Skip to main content

Вакансия: HR-Star ⭐️

Разыскивается HR-Star в Волгоградский офис для решения интересных и амбициозных задач в нашей динамично развивающейся Компании.

Кого мы ищем?

Мы ищем человека, получающего кайф от общения с людьми, и не боящегося сложных задач. Вполне допускаем, что сформулированная тут направленность деятельности не укладывается в набор навыков большинства претендентов (возможно даже 💯% претендентов).

Так что ты, наш милый друг (немилых просьба не отзываться), будь готов добирать нужные скилы по дороге! Главное, чтобы у тебя горели глаза, и прочитав текст ниже, ты смогла (а нам кажется наш идеальный кандидат - она, а не он), сказать: блин, ребята, это для меня! 🚀

На чём предстоит сосредоточится?

Работа внутри коллектива с глубоким пониманием того что и для чего делается в Компании, включая погружение в бизнес-процессы, а также техническую специфику интеграционной работы и разработки софта.
Изучение психологических профилей сотрудников, с выдачей рекомендаций по учету их индивидуальных особенностей при формировании мотивационных планов и карт профессионального роста.
Участие в периодических оценках сотрудников, проведение тестирований и анкетирований, отслеживание и улучшение эмоционального здоровья коллектива в целом, и каждого сотрудника в частности.
Проработка нематериальных схем мотивации, стимулов, геймеризации.
Onboarding и натурализация в корпоративной культуре новых сотрудников, включая проработку методологии этого процесса.
Расширение практики, методик и техник взаимопомощи, обмена знаниями.
Повышение узнаваемости/считываемости корпоративных ценностей и целей, кодекса корпоративного поведения.

    Как мы это видим?

    Работа предполагает прямое взаимодействие с руководством компании и руководителями практик/направлений, а также постоянное взаимодействие с коллективом.

    Эта роль предполагает формирование между HR-star и сотрудниками искренней человеческой эмпатии и доверия, основанных на открытости диалога и погружении в специфику повседневной деятельности коллектива. HR-star помогает понять корректность выбранных позиций для сотрудников, диагностировать их эмоциональное здоровье, творческий потенциал и траекторию эволюции внутри Компании.

    О чём можно не париться?

      Найм

    Уже умеем. Или специально обученные люди на аутсорсе.

      Кадровые вопросы

    Уже умеем. В этой роли минимум документов, максимум общения.

      Токсичность

    А также злыдни... Таких не держим. Все белые и пушистые. Но сложные и ранимые.

    Что с нас?

    • Лучший коллектив в Галактике. Который любит, может и планирует развиваться.
    • Возможность проявить себя в совершенно нескучной роли.
    • Достойная оплата и гарантированный рост при достижении результатов.
    • Залезть на волну развития нашей Компании, и наслаждаться безопасным серфингом!

    Откликнуться на вакансию

    Пожалуйста, введите ваше Имя и Фамилию
    Мы его все равно спросим ) Сюда пролезет PDF до 10Мб.
    Некорректный адрес электронной почты
    В номере должны быть только цифры
    Мы используем файлы cookie для обеспечения функционирования сайта.